明责、知责、履责、尽责！公司工会开展2023年度重点工作目标考核
2024-01-08
作者：付晶
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1月8日，新年伊始，公司工会在二楼会议室开展2023年度重点工作目标互检互查考核工作会，作为年度考核的第二阶段，9家所属单位工会分成2个组别同场“炫技”，用ppt演示的方式展示2023年的工作亮点和取得的成绩，提出2024年工作思路和计划。
考核现场气氛活跃、交流频繁，代表所属工会参与考核的工会干部纷纷表示，通过口头述职和兄弟单位相互考核与评分，既能增进沟通交流、相互学习、取长补短，又能在交流探讨中进一步明确职责、强化担当，从而提升履职尽责能力。
公司工会年度考核以年初签订的重点工作目标责任书“七个方面”的工作为依据，分为自检自查（提交书面工作总结）、互检互查、公司工会评分三个阶段，客观公正评价各工会2023年的工作情况，为考核应用提供依据。
开展年度考核工作，是公司工会保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力的有效手段，是贯彻落实党的“二十大”精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、中国工会十八大、省第十三工代会、集团工会第二次代表大会精神的重要保障，是加强工会自身建设、严格工会干部管理的一项重要手段，目的是进一步提升公司工会凝聚力和战斗力，建设让职工满意、党政放心、自身充满活力的党的群众组织。